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| Zuletzt Online: 22.03.2016
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Die beste Idee, welche ich anbieten kann: Einen Arbeitskreis mit den Betroffenen starten, wo wir auch den Arbeitsmediziner mit dazu einladen. Da könnten wir dann eine mögliche Lösung finden.
Nur wie schon geschrieben - dass hätte der DA schon längst machen müssen!
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Eine Antwort auf diese Frage ist jetzt gar nicht so einfach, da es immer schwer ist, einmal gesetzte Maßnahmen zu ändern!
1) Diese Antwort hätte sich der DA-Vorsitzende vor dem Verbot überlegen müssen, hat ihm aber nicht interessiert, da er selber kein Raucher ist?!
2) Hätten wir an seiner Stelle das vorher überlegt und solange das Verbot ausgesetzt! Besser "gesagt", war genug Zeit vor dem Verbot, hier eine Lösung zu finden!
3) Der "Speisesaal" im 3.OG ist fertig. Die Teeküche im 1.OG ist somit ein Raum, welcher nun auch wieder anderwertig genutzt werden könnte.
4) Es wurden Überlegungen getroffen, die Nischen vom Gang abzutrennen...
Die derzeitige "Lösung" ist lächerlich und kann so nicht länger aufrecht bleiben!
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Hallo!
Natürlich war das jetzt nicht „politisch korrekt“! Aber es wurde ja auch sofort darauf reagiert: http://pronoever.wordpress.com/2014/06/3...ht-geistig-aus/
Möglich, dass man damit auf den Spagat angespielt hat, welchen noch immer die Frauen in unserem Land machen müssen, um Beruf und Karriere unter einem Hut zu bringen.
Der tiefere Sinn einer solchen Aktion ist natürlich der FLM nicht bekannt! Vergessen wir aber hier bitte auch nicht das „Geilo-Mobil“ eines Sebastian Kurz. Egal, das ist eben Politik! Wieder ein Versuch, um uns von echten „Problemen“ abzulenken!
Wir von der FLM sind aber keine PolitikerInnen! Wir werfen uns lieber mit voller Kraft auf die Themen der Personalvertretung! Für uns sind Themen wie: .) EKIS .) Dienstzeiten .) Personalfragen .) Motivation der KollegenInnen .) Arbeitsklima et cetera viel wichtiger, als so ein Verkaufsplakat wo man jetzt wieder einmal versucht, politisches Kleingeld heraus zu schlagen und ein „Sommerloch“ in einem Tageblatt (Heute) zu stopfen.
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